Трудоустройство в организации WWF (ВФДП): как подать заявку?

Международная организация WWF является одним из самых авторитетных и востребованных благотворительных фондов на планете. Это не просто Всемирный фонд дикой природы, это целая исследовательская сеть. В настоящий момент сотни филиалов ВФДП ежедневно работают над сохранением и восстановлением окружающей среды. Это самая крупная независимая организация в мире, занимающаяся вопросами защиты природы. В ее рядах насчитывается более 5 миллионов последователей и сторонников, которые служат общему делу во всех уголках планеты.

WWF реализует около полутора тысячи проектов. Программы фонда служат предотвращению возрастающей деградации естественной среды и достижению гармонии природы и человека. Главной целью миссии является сохранение всего биологического многообразия Земли. На благо дикой природы в организации трудятся более 5 тысяч специалистов. А помогают им в этом нелегком деле миллионы добровольцев из более 100 стран.

Основные виды деятельности WWF

Приоритетной задачей всех сотрудников ВФДП является охрана редких видов животных. Многие виды уже долгие годы стоят на грани исчезновения. Яркими примерами могут служить амурские тигры, дальневосточные леопарды, атлантические моржи, зубры и т.п.

Для реализации своих проектов специалистам фонда необходимо создавать специальные экологические регионы (заповедники). Подобные национальные парки строго охраняются законниками и волонтерами. Такой подход гарантирует долгосрочное сохранение вымирающих биологических видов, которые востребованы среди браконьеров.

В WWF активно реализуются лесная и морская программы. Первая направлена на защиту фауны лесных угодий, а вторая – морских и океанических. Кроме того, организация следит за климатическими изменениями. Благодаря этому аналитики фонда могут предсказывать надвигающиеся последствия, к которым нужно будет в скором будущем адаптироваться.

Экология тесно связана с фауной и флорой, поэтому ее охрана также входит в приоритетные задачи ВФДП. Специалисты всеми силами стараются снизить и даже предотвратить негативное воздействие промышленного сектора на окружающую природу.

Трудоустройство или волонтерство

Любой желающий может без труда стать частью благотворительной программы Всемирного фонда дикой природы. С каждым днем ряды сторонников организации становится больше на десятки волонтеров. Все они посвящают жизнь и все свое время защите окружающей среды и дикой природы. Однако волонтерство подразумевает бескорыстную помощь. Иными словами, добровольцы не получают за свою работу никаких денег. Однако зачастую речь будет идти о предоставлении крова и продуктов питания. Если того требует ситуация, то WWF командирует своих волонтеров в другие регионы за свой счет или с частичной оплатой.

В ВФДП есть возможность трудоустройства по специальности. В этом случае можно будет говорить о трудовом договоре с оплатой и страховкой. Однако перед подписанием контракта специалисту нужно будет пройти стажировку. Она в WWF является обязательной и добровольной, не оплачивается.

Ее длительность варьируется от 3 до 12 месяцев. В редких случаях специалисты сразу принимаются на работу. Но это касается только кандидатов с внушительным послужным списком и престижными рекомендациями. Чем выше должность, тем значительнее окажется конкурс на нее. Перед приемом на работу обязательно собеседование с руководителями проекта.

Анализ вакансий

Из-за колоссального объема работы и глобальных программ фонд регулярно испытывает потребность в новых кадрах. Это могут быть и юристы, и специалисты в сфере экологии, и эксперты в области химии, и биологи, и естествоведы, и аналитики, и даже работники СМИ.

Одной из самых тяжелых и одновременно престижных вакансий считается координатор проекта. Его основной деятельностью является разработка стратегии реализации программы, прием и обработка входящей информации, подготовка презентаций, поиск финансовых партнеров, мониторинг международного рынка, привлечение инвесторов, лицензирование деятельности офиса, тесное общение с клиентами, участие в корпоративных и благотворительных мероприятиях, составление договоров и соглашений, разработка концепции программы, внедрение технических инноваций, контроль за базой данных фонда, активное взаимодействие со СМИ.

Таким образом координатор несет ответственность за все важные аспекты проекта, подчиняясь только его руководителю.

Специалист по оценке и мониторингу – еще одна востребованная должность в WWF. В обязанности специалиста входит организация проекта, контроль за его выполнением, оценка целесообразности и рентабельности программы, участие в разработке документации и системы совершенствования проекта, планирование различных ознакомительных мероприятий и мониторинг их проведения, подготовка аналитических отчетов, консультация сотрудников программы, контроль за соблюдением норм экологии, оценка результатов деятельности отделов и т.д. Кратко эту должность можно назвать так – аналитик проекта.

Требования к сотрудникам

В первую очередь важен опыт работы по специальности не менее 2-х лет, а также знание английского языка (совершенное владение речью и письмом). Приветствуются связи в бизнесе или правительстве, умение работать в коллективе и самостоятельно, молниеносно преодолевать препятствия, быть устойчивым к стрессам.

Кандидат на работу в ВФДП должен быть настойчивым, ответственным, коммуникабельным, усидчивым, преданным, инициативным, обладать альтернативным критичным мышлением, хорошим чувством юмора, любить природу и людей, иметь навыки подготовки презентационных и проектных материалов.

На работу принимаются только люди с высшим образованием и без проблем с законом. Нередко важным условием является способность долгое время находиться вне дома и семьи, так как некоторые посты требуют продолжительных командировок.

КООРДИНАТОР ЛЕСНОЙ ПРОГРАММЫ WWF РОССИИ в Красноярске

Всемирный фонд природы (WWF России) объявляет конкурс на замещение позиции «Специалист/координатор лесной программы» Алтае-Саянского экорегионального отделения.

Специалист/координатор лесной программы обеспечивает успешное выполнение Лесной Стратегии и проектов Фонда в области устойчивого управления лесами в Алтае-Саянском Экорегионе (АСЭР)

Обязанности:

• Обеспечение развития и выполнения программы WWF в АСЭР в области решения задач по устойчивому управлению лесами в соответствии с Глобальной программой WWF (WWF Global Programme Framework), Алтае-Саянским экорегиональным планом действий, и Лесной Стратегией Фонда.
• Подготовка ежегодных и долгосрочных рабочих планов.
• Подготовка ежегодных и долгосрочных бюджетов.
• Привлечение средств для финансирования экорегиональных проектов АСЭР, включая ведение переговоров с существующими и потенциальными донорами, разработку и представление проектных заявок в соответствии со стандартами и проектным циклом Фонда.
• Обеспечение координации лесной программы АСЭР с международной сетью WWF, с другими экорегионами и заинтересованными национальными организациями в области устойчивого управления лесами.
• Координация и обеспечение успешной реализации, идущих в регионе проектов по устойчивому управлению лесами
• Обеспечение использования проектного финансирования согласно утвержденным рабочим планам и бюджетам, обеспечение своевременной и точной отчетности в соответствии со стандартами сети WWF и проектным циклом Фонда.
• Координация, мониторинг и подготовка отчетности в части выполнения рабочих планов;
• Подбор исполнителей полевых проектов в регионе, подготовка технических заданий, обеспечение своевременного выполнения контрактных работ и контроль их качества, предоставление своевременной отчетности в соответствии со стандартами и проектным циклом Фонда. ;
• Участие в выполнении коммуникационной стратегии АСЭР.
• Представление по согласованию с Руководителем регионального отделения интересов Фонда по вопросам, касающимся устойчивого управления лесами в Российской части АСЭР, взаимодействие с органами власти субъектов региона, местного самоуправления, научными, некоммерческими и другими организациями.

Требования:

• высшее образование в области лесного хозяйства или смежных областях;
• наличие ученой степени будет являться преимуществом;
• наличие природоохранной мотивации;
• наличие качеств руководителя, навыки личного и делового общения, ведения переговоров, коммуникабельность, также подтвержденная способность к эффективной работе в команде;
• знание целей и методов работы международных организаций в области окружающей среды и развития;
• опыт работы в регионе в областях, имеющих отношение управлению лесами;
• хорошее знание региона, структур управления лесным хозяйством, научных учреждений и высших учебных заведений, неправительственных организаций лесного профиля ;
• способность и готовность к поездкам как внутри региона, так и за его пределы;
• опыт работы на ПК (приложения MS office, электронная почта, графические редакторы, предпочтительно умение работать в ГИС программах).
• уверенное владение разговорным и письменным английским языком;

Условия:

• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ.
• Участие в самых интересных акциях WWF России.
• Работа в команде профессионалов и нестандартные задачи.
• ДМС после прохождения испытательного срока.

Адрес вакансии:

Красноярск, пр. Свободный д.10

старший финансовый администратор проектов в WWF и другие вакансии

Подборка актуальных вакансий от редакции «Теплицы».

Старший финансовый администратор проектов в WWF

Всемирный фонд природы (WWF России) ищет Старшего финансового администратора проектов. Специалист должен совместно с координаторами проектов составлять бюджеты для реализации природоохранных проектов и обеспечивать их администрирование. Требуется опыт работы, а резюме нужно отправить на русском и английском языках. Подробности о вакансии есть на сайте фонда. 

Программный директор в Пражский гражданский центр

Пражский гражданский центр (признан нежелательной организацией на территории РФ с 17. 12.20, Распоряжение Минюста России № 1282-р от 25.12.2020) ищет программного директора, который будет курировать образовательные программы. Кандидат должен разбираться в том, как устроено гражданское общество, обладать управленческими навыками. Работа на английском и на русском языках. До 6 октября нужно отправить мотивационное письмо и резюме. Подробнее на сайте.

Фандрайзер в «Упсала-Цирк»

«Упсала-Цирк», в котором дети и подростки из групп социального риска, а также дети с особенностями в развитии занимаются цирковыми дисциплинами, в поисках фандрайзера. Работа в Санкт-Петербурге без жесткого графика и личного рабочего места, но с большой личной ответственностью. Надо будет взаимодействовать с бизнес-донорами, а также запускать фандрайзинговые проекты и акции. Подробности по ссылке. 

Педагог в «Даунсайд Ап»

Благотворительный фонд «Даунсайд Ап» готов принять в команду педагога по работе с детьми, подростками и молодыми людьми с синдромом Дауна. Надо будет принимать участие в разработке плана занятий, вести групповые занятия и индивидуальные консультации, участвовать в организации мероприятий. Просят профильное образование, приветствуется также творческий подход к работе. Подробности читайте здесь. 

Менеджер по социальному маркетингу, фандрайзингу и работе с партнерами в «Лыжи Мечты»

«Лыжи Мечты» — это всероссийская инновационная программа терапевтического спорта для детей и взрослых с ограниченными возможностями здоровья. В команду ищут специалиста, который будет искать партнеров для совместного продвижения товаров и услуг, разрабатывать концепции совместных акций и мероприятий, выполнять KPI по фандрайзингу. Подробности по ссылке. 

Административный директор в Toodogood

Платформа социальных изменений для pro bono волонтеров Toodogood ищет административного директора. Новый участник команды будет заниматься финансовым планированием и административной поддержкой работы организации, в том числе вести грантовую отчетность. От человека ждут финансовое образование и опыт административной поддержки некоммерческой организации. Подробности можно найти здесь.  

проекты, программы, деятельность фонда дикой природы в России

Наверное, нет человека, которому незнаком черно-белый логотип WWF. Панда неслучайно была выбрана символом этой природоохранной организации — это один из исчезающих видов животных, за сохранение которых борется WWF. Расскажем подробнее о деятельности, программах и проектах Всемирного фонда дикой природы в России.

Всемирный фонд дикой природы был основан в 1961 году экологами-энтузиастами Питером Скоттом, Люком Хоффманом и Гаем Монфором. Первый офис был открыт в городе Морж в Швейцарии, и там же был подписан знаменитый «Моржский манифест», определяющий принципы и цели работы фонда: защиту природных богатств Земли, просветительскую работу, подготовку экспертов-экологов.

Однако долгое время финансирования не хватало. Ситуацию спас принц Нидерландов Бернард, ставший главой фонда в 1971 году. Он обратился к богатейшим людям Европы с воззванием пожертвовать средства фонду. На это предложение откликнулись многие августейшие особы из правящих королевских домов и миллионеры (в частности, семьи Ротшильд и Рокфеллер).

Сейчас это крупнейшая в мире организация, занимающаяся защитой дикой природы. Ее отделения находятся в сотне стран, количество сторонников давно превысило пять миллионов. Более половины средств фонда составляют частные пожертвования, и теперь в число людей, поддерживающих WWF, входят не только короли и представители крупного бизнеса, но и обычные люди, неравнодушные к судьбе нашей планеты.

Несмотря на долгую историю фонда и огромное количество реализованных проектов, многие до сих пор не представляют, чем именно занимается эта организация, какова ее структура, каких целей удалось достичь за годы работы. В этой статье мы постараемся ответить на все основные вопросы о деятельности WWF.

Всемирный фонд дикой природы: структура организации в России

В России первое отделение фонда открылось в 1994 году, а спустя 10 лет, в 2004 году, он стал национальной организацией.

Как и во всех других странах, высшим органом управления WWF России является правление. Именно члены правления определяют стратегию деятельности фонда в России, отвечают за отчетность, избирают директора, решают вопросы о создании представительств и филиалов. Заседания правления проводятся как минимум дважды в год.

Количество членов правления колеблется от 5 до 15, каждый из них исполняет свои обязанности на протяжении четырех лет и не может быть переизбран более чем на два срока подряд. Членом правления может стать каждый, кроме действующих политиков и государственных служащих. Сегодня главой правления является экономист Владислав Онищенко. Кроме него в правление входят директор зоологического музея МГУ Михаил Калякин, журналист и телеведущий Антон Комолов, исполнительный директор фонда «Подари жизнь» Григорий Мазманянц и другие. Члены правления фонда всегда исполняют свои обязанности на безвозмездной основе.

Сегодня в WWF России работает 132 сотрудника. Большинство из них трудится в Москве, остальные — в филиалах и региональных отделениях организации во Владивостоке, Архангельске, Мурманске, Петропавловске-Камчатском, Красноярске и Краснодаре.

Деятельность WWF в России

Деятельность WWF в России обширна и разнообразна. Уже более 20 лет сотрудники фонда ведут борьбу за сохранение природных богатств нашей страны и редких видов животных, находящихся на грани исчезновения.

Одна из самых заметных сторон работы фонда — поддержка заповедников, заказников и природных парков. При участии WWF за годы работы было создано множество охраняемых природных территорий, к примеру заповедник «Ергаки» в Красноярском крае, национальный парк «Зов тигра» на Дальнем Востоке и «Русская Арктика» — первый арктический природный парк. Всего при поддержке фонда было создано около 120 заповедников!

Еще одна часть деятельности WWF в России — охрана редких видов животных. Программа по охране амурского тигра стала одним из первых проектов фонда в нашей стране, она была запущена на Дальнем Востоке в 1994 году. Сегодня под защитой WWF находятся такие виды, как дальневосточный леопард, атлантический морж, снежный барс, зубр, переднеазиатский леопард, белый медведь и многие другие. Благодаря работе WWF был изменен маршрут прокладки подводного нефтепровода на Сахалине: первоначальный проект угрожал популяции китов, но после пересмотра проекта трубопровод проложили в другом месте, так что и люди, и киты остались довольны.

WWF также принимает участие в развитии природоохранного законодательства. В частности, фонд борется с нелегальной вырубкой лесов — серьезной проблемой многих регионов страны. Для этого по инициативе WWF в 2003 году была запущена кампания по внесению изменений в Лесной кодекс. И это далеко не полный список достижений фонда.

Создание экономических механизмов для сохранения биологического разнообразия — еще одна сторона деятельности Всемирного фонда дикой природы. В рамках развития рационального использования лесов в 1999 году был создан проект «Псковский модельный лес» — система управления лесными хозяйствами, позволяющая максимально бережно использовать этот ресурс, при этом не теряя прибыли.

Вклад WWF в экологическое просвещение также трудно переоценить. Все слышали об акции «Час Земли»: всего на час всем неравнодушным к судьбе планеты предлагается выключить электроприборы и освещение. «Час Земли» впервые был проведен в России в 2009 году. Эта символическая акция привлекает внимание к проблемам экологии и заставляет людей задуматься о том, что они могут сделать для сохранения природы.

Проекты Всемирного фонда дикой природы

Среди направлений деятельности WWF в России особое место занимают следующие программы.

Лесная программа ориентирована на охрану лесов нашей страны и их биологического разнообразия. Ее цель — обеспечить законность заготовки леса, внедрение лесной сертификации и разумного использования ресурса. В рамках этой программы создаются охраняемые лесные территории и ведется работа по защите редких видов деревьев, к примеру введен полный запрет на вырубку исчезающего корейского кедра.

Морская программа направлена на охрану морской фауны и флоры, а также рационализацию использования морских ресурсов. WWF охраняет места нереста рыбы, разрабатывает способы борьбы с морским браконьерством, сертификацию рыбных промыслов и поддерживает совершенствование безопасных для окружающей среды орудий рыбной ловли. Фонд принимал участие в разработке закона о защите моря от нефтяного загрязнения. По инициативе экспертов WWF была введена уголовная ответственность за ловлю ценных видов осетровых рыб.

Сохранение биологического разнообразия. Программа направлена на сохранение редких видов животных путем создания новых и поддержки существующих особо охраняемых природных территорий, оптимизации законодательной и нормативной базы по охране редких видов, борьбы с браконьерством, внедрения методов щадящего (рационального) природопользования в местах обитания редких видов. Фонд дикой природы работает над охраной 16 видов животных, находящихся под угрозой в России, среди которых амурский тигр, белый медведь, зубр, дальневосточный аист, снежный барс и сайгак.

Все программы по защите окружающей среды, какими бы разными они ни были, преследуют одну цель — сохранение биологического разнообразия планеты, ее уникальных и хрупких экосистем и в конечном итоге — жизни. То, в каком мире будут жить следующие поколения, зависит от сегодняшних усилий по спасению природы от воздействия цивилизации. И помочь этому благородному делу может каждый.

Глава WWF России: «Мы работаем как дипломаты от природы»: Статьи экологии ➕1, 29.

04.2021

Дмитрий Горшков, директор WWF России

Фото: Марина Храпова / WWF России

— Первые проекты в России WWF запустил еще в 1988-м. Чему они были посвящены?

— Одним из первых проектов фонда на территории России была экспедиция в арктические регионы. В конце 1980-х международная группа ученых, которые занимались сохранением Арктики, прошла на корабле вдоль побережья, чтобы найти ценные с точки зрения биологического разнообразия места для создания охраняемых территорий. Например, в Якутии запланировали международные биологические станции. Запускали их, когда уже появился WWF России. На открытие станций «Лена-Норденшельд» и «Виллем Баренц» приезжал принц Филипп (супруг королевы Великобритании Елизаветы II. — Прим. Plus-one.ru, здесь и далее). Тогда он был президентом Всемирного фонда дикой природы. Кроме того, благодаря той экспедиции был создан Большой арктический заповедник (крупнейший в Евразии и третий по величине в мире, охватывает более 4 млн га полуострова Таймыр и прилегающей акватории Карского моря).

Мы начали работу в России с большого исследования «Сохранение российского биоразнообразия. Современное состояние и инвестиционный портфель». В подготовке участвовало множество наших ученых. Вместе с ними мы выделили основные проблемы, подготовили пакет актуальных проектов, оценили объемы задач. В марте 1994 года Всемирный фонд дикой природы решил открыть проектный офис в Москве. 1 июля появился WWF России.

— С чего началась его работа?

— Тогда в представительстве работало всего четыре человека. Главой стал биолог из Казанского университета Владимир Кревер, нынешний научный руководитель нашей программы по сохранению биоразнообразия. Второй движущей силой являлась Лора Уильямс — 23-летняя американка. Она учила русский в университете, приезжала в Россию во время учебы. Второй раз приехала, чтобы координировать исследование, о котором мы говорили выше.

Вокруг них постепенно стала собираться команда, которой суждено было стать костяком фонда на многие годы. Офис располагался в небольшой московской квартире. Постепенно команда росла. Одной из первых к WWF России присоединилась Наталья Дронова (ранее работала в Центральной лаборатории Главохоты, где занималась ведением Красной книги России). Она до сих пор с нами и курирует проекты по сохранению кошачьих и других редких видов.

— В чем заключались первые цели и задачи WWF России?

— В качестве дорожной карты мы использовали тот самый отчет, созданный в 1993-м. Одной из основных целей было сохранить амурского тигра — в начале 90-х численность вида резко упала и было важно действовать без промедлений. Параллельно мы запустили первые проекты по сохранению стерхов, выхухоли, развитию экотуризма.

— Как отнеслись к российскому WWF госорганы?

— Очень позитивно. Тогда в природоохранных ведомствах работало гораздо больше профессиональных биологов и экологов, чем сегодня, они понимали, что WWF — крупнейшая природоохранная организация, которая может привлечь инвестиции в страну. А они были очень нужны. В условиях кризиса природоохранная сфера финансировалась в последнюю очередь. Кроме того, мы наладили сотрудничество с силовыми структурами. Например, фонд помог разработать учебники, по которым пограничники учились определять, легально ли ввозят и вывозят животных. Еще мы рассказывали, что такое CITES (Конвенция о международной торговле видами дикой фауны и флоры, находящимися под угрозой исчезновения), как она работает.

— В 2004 году WWF России перестал быть проектным офисом, управляемым из-за рубежа, и получил статус национальной организации. Что это дало?

— Во-первых, поменялся механизм принятия решений. До этого финальное слово и определение векторов развития были за международным секретариатом. Головная организация находилась в Швейцарии. С тех пор как WWF России стал национальной организацией, все решения о том, что и как делать, принимаются здесь, в Москве. Наш совет (высший орган управления WWF России) состоит полностью из россиян, наша «голова» находится в России.

С международным фондом мы придерживаемся единых принципов — как в охране природы, так и в части финансов. Например, мы не берем деньги от «черного» сектора экономики (добывающие и другие компании, оказывающие наибольшее негативное воздействие на окружающую среду), бережно и уважительно относимся к правам коренных народов.

— Сегодня власти поддерживают вашу работу?

— Без поддержки со стороны государства наша работа была бы во многом невозможна или, по крайней мере, сильно ограничена. Смотрите — те же особо охраняемые природные территории. Мы можем провести экспедицию, исследовать территорию, понять ее ценность, какие виды там обитают, какой статус ей подойдет. Можем спроектировать особо охраняемую природную территорию, составить документацию для ее создания. Но создать новый национальный парк или заповедник может только государство — и никто другой.

Для нас, как для российской национальной организации, тесное сотрудничество с минприроды — ключевая составляющая стратегии, направленной на сохранение природы России. Мы участвуем в реализации государственных программ, нацпроекта «Экология», сотрудники фонда входят в общественные советы при министерствах, комиссиях и так далее.

— Оглядываясь назад, какие достижения WWF в России вы можете назвать ключевыми?

— За 27 лет существования нашей организации удалось сделать действительно много. При участии фонда более 72 млн га получили статус охраняемой природной территории. Это две Германии по площади! Или почти четверть площади всех российских ООПТ.

Мы реализовали более тысячи полевых проектов в 47 регионах страны. Мы помогли вернуть в дикую природу России зубров — в XX веке они полностью исчезли, а 90-е наложили отпечаток на процесс восстановления. Сегодня благодаря нашей инициативе в европейской части страны обитает около 1300 зубров, на Кавказе — 165. В 2021 году зубр перестал считаться исчезающим видом в мире: серьезный вклад в это внесли сотрудники WWF, в том числе и WWF России. Стартовало несколько амбициозных проектов, например реинтродукция переднеазиатского леопарда на Кавказе. Сейчас мы готовимся к возвращению туранского тигра в Казахстане.

В последние годы мы работаем как дипломаты от природы — налаживаем отношения между редкими дикими животными и людьми. В российской Арктике мы создали сеть «медвежьих патрулей». Жители более чем 15 населенных пунктов участвуют в разрешении конфликтов между белыми медведями и людьми, тем самым спасая и тех и других. В последние годы там, где работает патруль, серьезных инцидентов нет. Нам даже удалось перевоспитать бывших браконьеров на Алтае. Раньше они охотились на снежных барсов, а теперь помогают нам проводить мониторинг этих животных и защищать их.

С каждым годом людей, которые поддерживают нас, становится все больше. Сейчас у нас более 25 тысяч сторонников в России и сотни тысяч тех, кто поддерживает наши идеи и следит за работой фонда.

— На чем российский WWF сосредоточится в ближайшее десятилетие? К каким проблемам будете привлекать внимание?

— Одна из главных идей, к которой мы привлекали внимание властей в последнее время, — необходимость экологической открытости. Этому была посвящена прошедшая в 2021 году акция «Час Земли». Только благодаря открытому и честному диалогу между бизнесом, общественностью и государством мы можем избежать экологических катастроф, на которые, к сожалению, был богат прошлый год.

Другая важная тема — сохранение природы Арктики. Присутствие человека в этом регионе будет лишь возрастать. Важно делать это с учетом интересов дикой природы, чтобы люди и экосистемы могли сосуществовать в гармонии. Иначе мы рискуем потерять нетронутый мир Крайнего Севера и поставить под угрозу наши собственные интересы. Здесь не стоит разделять нас и природу: мы — единый механизм. Все, что мы едим, пьем, чем дышим, дает природа. Очень многие об этом забывают.

Конечно, у нас много планов. Возможно, создадим несколько новых направлений природоохранной деятельности. Например, хотим сделать китообразных одним из приоритетов стратегии WWF России. Сейчас мы оцениваем, насколько полезным будет их включение в нашу работу. Мы запустили фандрайзинговый проект, чтобы летом отправить экспедицию в бухту Врангеля изучать самую многочисленную популяцию гренландских китов. Полученные данные помогут нам понять, как действовать, как выстроить новый план по сохранению этих удивительных животных.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен.

Илья Арзуманов

В архиве с 07.04.2020.

WWF-Ukraine Country CEO

 

Make a difference to today’s world. Join WWF.

 

 

WWF Worldwide

 

WWF is the world’s largest conservation organization, founded in 1961. We’re active in over 100 countries and have over 7700 employees. For nearly 60 years, WWF has worked for a living planet where people and nature thrive. WWF’s mission is to stop the degradation of the planet’s natural environment and to build a future in which people live in harmony with nature.

 

The organisation is unique in working across all sectors, with governments and public authorities, the private sector, civil society and individuals around the world to develop and deliver innovative solutions that protect communities, wildlife, and the places in which they live.

 

Globally, WWF focuses on the following areas:

• Forests
• Freshwater
• Wildlife
• Oceans
• Climate
• Food
• As well as cross-cutting issues of finance, governance and markets.

 

WWF Central and Eastern Europe is responsible for leading and to a significant extent implementing WWF’s efforts to preserve, restore and sustainably manage the natural values of the Danube-Carpathian ecoregion, which we also call the Green Heart of Europe. With a team of 160 highly specialised professionals, we are working across political borders through an ecoregional approach based on model projects, influencing policy, networking, capacity building, communication and crisis response.

 

WWF-Ukraine is a member of WWF-CEE, a self-governing member of the WWF global network covering Ukraine, Moldova, Hungary, Romania, Bulgaria, Slovakia and the Czech Republic.

 

The Ukrainian team currently comprises 25 professionals including specialists working on forests, freshwater, wildlife as well as public policy, corporate engagement, marketing as well as finance and administration. To date, WWF-Ukraine has built a solid record on conservation restoration and sustainable management of natural resources.

 

The WWF-Ukraine CEO will be instrumental in leveraging this record together with know-how and resources from across the WWF global network to engage government and public authorities, the private sector, civil society and the general public for a Ukraine in which people and nature thrive.

 

For more information about WWF-Ukraine, kindly check the website: www.wwf.ua

 

Reporting to the Regional CEO, WWF-CEE, the Country CEO of WWF-Ukraine will be the key executive responsible for:

• Good management of WWF’s operations in Ukraine in line with legal and reporting requirements and WWF standards.
• Strategic representation of WWF towards third parties in Ukraine (including public and private sector partners as well as civil society).
• Leading Strategic, Operational and Organizational Development plans as well as the budget for WWF in Ukraine, in line and as part of the WWF-CEE regional frameworks.
• Ensuring that WWF in Ukraine has the necessary efficient structures, systems, processes, capacities and resources to achieve strategic, operational and organizational development objectives.
• Leading the creation and maintenance of an organizational culture in line with the values and principles of WWF-CEE and the broader WWF Network.
• Leading fundraising functions.

 

The WWF-Ukraine CEO also contributes to regional decision-making as a member of the WWF-CEE Strategic Management Team and participates in global meetings of CEOs in the WWF Network.

 

As a well-qualified and motivated candidate, you have:

 

1. Knowledge:

Advanced technical qualifications or university degree with over 10 years of experience or post-graduate qualification with 8 years management experience. Good knowledge of organizational planning and management, financial planning and budgeting, fundraising and donor cultivation, and human resource management. Understanding of biodiversity conservation and sustainable development issues particularly with regard to Ukraine and the broader region of Central and Southeastern Europe.

 

1. Experience:

Proven experience in managing at least a small team and office. Experience with strategic and operational planning and monitoring of implementation, representation of a brand/organization, positioning and creation of strategic partnerships. Proven experience in organizational planning and development, change management processes, overseeing budgeting and fundraising processes.

 

1. Skills and Abilities:

Proven ability to manage interdisciplinary professional staff. Decision-making skills with a strong business acumen and drive for results. Diplomatic and cultural skills to work with a broad array of individuals from a variety of backgrounds and nationalities. Excellent oral and written communications skills in Ukrainian, Russian and English. Proven ability to fundraise and manage funds creatively to support the costs of a team and its operations.

 

We offer:

• the opportunity to make a difference — for the CEE region and for WWF
• challenging and fulfilling work in one of Europe’s most exciting eco-regions
• friendly and highly professional working atmosphere in an international context
• varying tasks and independent work style
• a pleasant working atmosphere and great learning environment
• a competitive salary according to NGO standards

 

The final candidate is expected to start in May 2020.

 

To explore this opportunity, please send your CV and motivation letter stating your interest in this position to Andriy Mashkov, Principal at Boyden Global Executive Search at [адрес скрыт]. We will close application phase 22.03.2020 23:59 EET.

 

Please understand that we can only reply to short-listed candidates.

 

Boyden is a premier leadership and talent advisory firm with 65 offices in over 40 countries. We connect great companies with great leaders through executive search and leadership consulting solutions.

 

Арктический проект  WWF

С базовые практиками работают три отобранных нами эксперта: Свят Мурунов, Наталья Рыбальченко и Андрей Уфимцев. Технологии, которые используют эти эксперты в своей работе различаются: Андрей Уфимцев использует технологию «общего дела», разработанную компанией Альтуризм, которая помогает менять сознание жителей малых населенных пунктов с иждивенческого на проактивное. Андрей работает точечно с отдельными малыми территориями. У Свята подход более обширный и комплексный, включающий в себя такие инструменты как картирование ресурсов на территории, поиск локальной идентичности и реализация совместных проектов по сплочению сообщества.

Подход Натальи схож с подходом Свята, только вместо реализации совместных проектов местное сообщество создает общий брендинг территории, понятный всем стейкхолдерам.

В связи с чем я предлагаю разделить этих трех экспертов по разным территориям: Наталье Рыбальченко – НАО, Святу Мурунову – Таймыр или Чукотку для комплексного подхода, а Андрею Уфимцеву – Таймыр и Чукотку для более точечной работы с конкретными поселениями (по одному в год на каждой территории). По результатам работы в 2019 году построить план работы на последующие годы.

Из дополнительных практик предлагаю оставить работу программы «Хранители Севера», но обсудить возможность сокращения регионов присутствия этой программы на Таймыре и Чукотке, поскольку её эффективность на этих территориях под сомнением.

Развитию компетенций сотрудников ООПТ по работе с местными сообществами предлагаю начать с одного региона, например, с Чукотки, а на Таймыре сделать упор на работу детского экопросвещения.

Проект по землячествам рекомендую перенести на 2020-2024, начиная по одному региону в год. А wow-проект – на 2022-2024 годы.

Таким образом, к базовой необходимости работы с местным населением добавятся специализации по каждому региону:

• НАО: упор на экологические проекты взрослого активного населения (Хранители Севера),
• Таймыр: упор на экопросвещение детей (Анна Булочникова),
• Чукотка: упор на развитие компетенция сотрудников ООПТ в работе с местным населением (Ирина Пешнова).

Вовлеченные эксперты: Наталья Шаповалова, Андрей Уфимцев, Наталья Рыбальченко, Свят Мурунов, Ирина Пешнова, Анна Булочникова, Григорий Мартишин.

Позднее присоединяются: Василий Дубейковский, Анна Селянина и Евгений Григорьев.

Бюджет на 3 месяца:
Бюджет на 1 год:
Бюджет на 5 лет:

вакансий, льготы, стажировки | WWF

Представьте, что вы просыпаетесь каждое утро, готовые взяться за важную работу в организации, которая меняет мир. Представьте, что вы строите свою карьеру, защищая будущее природы для будущих поколений. В WWF наши сотрудники знают, что каждый день меняют мир к лучшему. Мы разделяем дух и преданность дикой природе и природе. Наш уникальный опыт и квалификация сливаются воедино, чтобы помочь нам выполнить миссию WWF.Итак, работаете ли вы за столом в нашем офисе в Вашингтоне, участвуете в совещании по вопросам изменения климата в Европе или перемещаете носорогов в Непал, у вас есть преимущество знать, что все, что вы делаете, является частью глобальных усилий WWF по сохранению жизни на Земле. Присоединяйтесь к нам и измените мир к лучшему. Станьте частью ведущей природоохранной организации мира и выполняйте работу, о которой вы всегда мечтали.

Всемирный фонд дикой природы — некоммерческая организация, деятельность которой направлена ​​на охрану окружающей среды с помощью науки.

Всемирный фонд дикой природы (WWF) продвигает позитивные действия, чтобы гарантировать равные возможности трудоустройства для всех квалифицированных лиц, независимо от возраста, расы, цвета кожи, пола, религии, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана.

При проведении политики и практики в сфере занятости WWF не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, гражданства, возраста, внешнего вида, семейных обязанностей, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидность, статус ветерана, аттестат зрелости, политическая принадлежность или генетическая информация.

Если у вас есть заболевание или инвалидность, и вам нужно разумное приспособление для любой части процесса трудоустройства, позвоните по телефону (202) 293-4800 и оставьте сообщение, описывающее характер вашего запроса и указав свою контактную информацию.

WWF будет отвечать только на запросы о разумном приспособлении от лиц, которые не могут заполнить нашу онлайн-заявку.

Наши работы | Сохранение природных ресурсов

Наша работа сосредоточена вокруг 6 амбициозных целей с людьми в центре внимания

Работа WWF превратилась из сохранения видов и ландшафтов в борьбу с более крупными глобальными угрозами и силами, которые на них воздействуют.Признавая, что проблемы, с которыми сталкивается наша планета, становятся все более сложными и неотложными, мы усовершенствовали методы работы над новой амбициозной стратегией. Наша новая стратегия ставит людей в центр внимания и организовывает нашу работу в шести ключевых областях: леса, море, пресная вода, дикая природа, продукты питания и климат. Объединив эти шесть областей в рамках комплексного подхода, мы можем лучше использовать наши уникальные активы и направить все наши ресурсы на защиту уязвимых мест, видов и сообществ по всему миру.

Люди находятся в центре нашей работы, потому что вместе мы можем изменить траекторию угроз природе и помочь обеспечить способность природы обеспечивать — ради всего живого, включая нас самих.

Мы работаем глобально, с каждым сектором, на каждом уровне

Для достижения наших амбициозных целей мы работаем, чтобы обучать людей и влиять на них, заставляя их делать устойчивый выбор и решения, включая тех, кто работает в бизнесе и принимает решения в отношении использования природных ресурсов, а также тех, кто работает в правительстве и устанавливает политику, влияющую на природу.

Мы работаем глобально на всех уровнях — на местах и ​​в местном сообществе, от правительственных залов до глобального рынка. Одна из сильных сторон WWF — наша способность вовлекать заинтересованные стороны — в бизнес, гражданское общество и научные круги — в партнерские отношения для разработки инновационных решений проблем, стоящих перед нами.

Работая вместе с 1,1 миллионами сторонников, партнерами, проектами и экспертами WWF, мы вносим изменения в создание здорового будущего для нашей планеты.

Каково работать в WWF?

WWF имеет 58 офисов по всему миру и около 6 203 сотрудников.Мэри Эллен Свенсон — координатор по кадрам в WWF, ее штаб-квартира находится в Гланде, Швейцария. Ее роль включает в себя много работы в социальных сетях, продвижение вакансий, составление коротких списков и проведение собеседований. В интервью Conservation Careers она описывает, каково это работать в WWF и как найти там работу.

В чем миссия WWF?

Наша миссия — остановить деградацию природной среды планеты и построить будущее, в котором люди будут жить в гармонии с природой.

Какие люди работают на WWF?

Мы нанимаем самых разных сотрудников.Например, в моей команде люди со всех концов света; Я приехал из США и других из Индии, Великобритании, Румынии, Зимбабве, Малайзии и т. Д. Мы действительно ценим разнообразие и людей из разных слоев общества. Наши сотрудники также отражают наши организационные ценности, которые являются знающими, оптимистичными, решительными и заинтересованными.

Есть ли какие-то особые навыки, которые вам все чаще нужны?

Люди, которые легко адаптируются и могут быстро учиться, сегодня высоко ценятся.Нам нужны сотрудники, которые могут действовать в различных ситуациях, возможно, не всегда зная полную картину, и преуспевают.

Каково работать в WWF?

Самое лучшее в работе в WWF — это люди. Существует реальное чувство общности, и как сетевая организация мы часто взаимодействуем с сотрудниками из разных офисов и регионов. Даже если вы знакомы с людьми только по электронной почте, есть реальное чувство общности, которое, на мой взгляд, уникально для такой большой сети. Мы глобальная семья.

Самая большая проблема в WWF — это работа с двусмысленностью, а иногда и без жестких процессов. Людям нужно быть гибкими и уметь справляться с отсутствием определенных структур.

Что выделяет кого-то из множества кандидатов?

Опыт и подготовка, безусловно, являются основой. Однако в таком случае решающее значение будет иметь подходящая организация и команда. Мы ищем кандидатов, которые действительно верят в то, что мы делаем в WWF, и придерживаемся наших ценностей.

Есть ли что-то, что можно и что нельзя делать в отношении резюме и интервью в WWF?

Резюме будет отражать личность заявителя, а также его знания или отсутствие опыта в его разработке. В зависимости от должности, действительно стоит потратить время на создание хорошего макета, это также покажет нам, насколько хорошо этот человек знаком с ИТ-инструментами. Выделение ваших навыков межличностного общения также может быть плюсом.

Для собеседований мы используем вопросы собеседования на основе компетенций. Наша цель — действительно узнать кандидата, а также, возможно, оценить, подойдет ли он или она для организации и должности.Для этого мы стараемся создать открытую атмосферу и ожидаем, что собеседники будут открыты в отношении того, что они приносят, но также и того, чего они ожидают от организации.

Какие характеристики ищет WWF, нанимая новые таланты?

Помимо технических возможностей, которые различаются в зависимости от должности, мы ищем кандидатов, которые стремятся работать в очень интернациональной среде, имеют различный мультикультурный опыт и готовы внести свой вклад в работу, которую выполняет организация.

Скажите честно, вы читаете сопроводительное письмо?

Да, я их читаю, обычно после просмотра резюме. Насколько резюме может рассказать вам о фактическом опыте, письмо даст нам некоторое представление о том, что на самом деле стоит за фактами, и, что наиболее важно, какова их мотивация для должности и организации.

Сколько человек сидит на типичной панели интервью?

Зависит от стажа должности. Обычно их может быть три или четыре, но на очень высокие или глобальные должности мы приглашаем больше людей из всей сети WWF.

Есть ли у вас какие-нибудь советы, которые нужно знать кандидатам перед подачей заявки в WWF?

Я бы посоветовал кандидатам в их заявках установить связь между тем, что мы ищем (описание должности), и опытом, который они приносят, а также продемонстрировать их интерес к работе в WWF! Проработав здесь несколько лет, я считаю, что это отличная организация для работы и место, где вы можете внести свой вклад на своем уровне.

Что бы вы посоветовали тем, кто хочет работать в WWF в будущем?

У нас есть Молодежная волонтерская программа и программа стажировок, которую люди должны проверить.Я сам начинал волонтером — так что работает!

Где вы размещаете объявления о вакансиях?

Вы можете подписаться на нас в Twitter (@WWF_Jobs), присоединиться к нам в LinkedIn и просмотреть текущие списки вакансий на нашем веб-сайте. В зависимости от того, где будут базироваться вакансии, мы также размещаем объявления на различных досках вакансий, таких как Conservation Careers.

15 ключевых работ по сохранению | Окончательное руководство для ищущих работу по сохранению. Это полное руководство по природоохранным работам охватывает 15 основных типов природоохранных работ, которые помогут вам начать карьеру.В этом сверхруководстве мы расскажем вам о ключевых ролях, чтобы помочь вам понять, где вы могли бы вписаться.

Консультации по вопросам карьеры, собеседования, вакансии по сохранению организационного менеджмента, старший уровень

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6575fef8ae234eb6.

Карьера в WWF — Всемирный фонд дикой природы

О WWF

Всемирный фонд дикой природы — это некоммерческая организация, деятельность которой направлена ​​на охрану окружающей среды с помощью науки.

Наша миссия — сохранить природу и уменьшить наиболее серьезные угрозы разнообразию жизни на Земле.

Вот уже почти 60 лет WWF защищает будущее природы.

Всемирный фонд дикой природы, ведущая всемирная природоохранная организация, работает в 100 странах и пользуется поддержкой более одного миллиона членов в США и почти пяти миллионов во всем мире. Уникальный способ работы WWF сочетает глобальный охват с научным фундаментом, предполагает действия на всех уровнях, от местного до глобального, и обеспечивает предоставление инновационных решений, отвечающих потребностям как людей, так и природы.

Работа в WWF

Представьте себе, что вы просыпаетесь каждое утро, готовые взяться за важную работу в организации, которая меняет мир. Представьте, что вы строите свою карьеру, защищая будущее природы для будущих поколений. В WWF наши сотрудники знают, что каждый день меняют мир к лучшему. Мы разделяем дух и преданность дикой природе и природе. Наш уникальный опыт и квалификация сливаются воедино, чтобы помочь нам выполнить миссию WWF.Итак, работаете ли вы за столом в нашем офисе в Вашингтоне, участвуете в совещании по вопросам изменения климата в Европе или перемещаете носорогов в Непал, у вас есть преимущество знать, что все, что вы делаете, является частью глобальных усилий WWF по сохранению жизни на Земле. Присоединяйтесь к нам и измените мир к лучшему. Станьте частью ведущей природоохранной организации мира и выполняйте работу, о которой вы всегда мечтали.

Всемирный фонд дикой природы (WWF) продвигает позитивные действия, чтобы гарантировать равные возможности трудоустройства для всех квалифицированных лиц, независимо от возраста, расы, цвета кожи, пола, религии, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана.

При проведении политики и практики найма WWF не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, гражданства, возраста, внешнего вида, семейных обязанностей, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения. , инвалидность, статус ветерана, аттестат зрелости, политическая принадлежность или генетическая информация.

Всемирный фонд дикой природы — WWF — Удаленная работа из дома и работа по гибкому графику

О Всемирном фонде дикой природы — WWF

Автор исследования и написания Мелисса Дженкинс в команде FlexJobs

Всемирный фонд дикой природы или WWF — это глобальная некоммерческая организация, деятельность которой направлена ​​на сохранение природы и минимизацию угроз биоразнообразию Земли.Организация была основана в 1961 году, чтобы обеспечить международный орган по сбору средств, который мог бы сотрудничать с существующими группами, одновременно максимизируя всемирную финансовую поддержку движения за охрану природы. Всемирный фонд дикой природы — WWF работает в 100 странах и получил поддержку нескольких миллионов участников по всему миру. У некоммерческой организации по охране природы есть штаб-квартира в Вашингтоне, округ Колумбия, и второй ключевой международный офис в Швейцарии.

Всемирный фонд дикой природы — WWF видит мир, в котором люди и природа живут в гармонии.Организация прилагает усилия в шести основных областях, включая океаны, пресную воду, леса, дикую природу, климат и продукты питания. Усилия Всемирного фонда дикой природы по сохранению прочно укоренились в науке и реализуются посредством действий на всех уровнях, от местных проектов до глобальных инициатив.

Всемирный фонд дикой природы — глобальная штаб-квартира WWF расположена в сертифицированном LEED Platinum объекте с одной из самых больших зеленых крыш в округе Колумбия. Объект предлагает более 250 000 квадратных футов пространства, которое было спроектировано для ограничения отходов и загрязнения, сохранения природных ресурсов и разумного использования пожертвованных средств.Всемирный фонд дикой природы — WWF предлагает полезную и полезную рабочую среду для команды, которая разделяет преданность природе и страсть к работе, движимой миссией. Организация предлагает щедрые льготы и время отпуска для правомочных сотрудников и поддерживает гибкость работы с объявлениями о вакансиях для работы на дому, внештатных и временных должностей, а также графиков полной или неполной занятости.

Как работает Всемирный фонд дикой природы

За более чем 40 лет своего существования WWF внес значительный вклад в развитие и влияние всемирного движения за охрану природы и в устойчивое развитие.Вот несколько примеров впечатляющей работы, проделанной WWF:

2008 HowStuffWorks
Проект Toger работал над защитой популяции тигров. Проект Tiger — Запущенный в 1973 году WWF вместе с Индирой Ганди создал рабочую группу, чтобы выделить землю для девяти тигровых заповедников в Индии. Позже Индия добавила еще шесть резервов, Непал последовал их примеру с тремя, а Бангладеш с одним. Сегодня в Индии 23 тигровых заповедника, расположенных на площади около 33 000 квадратных километров (12 700 квадратных миль).За пределами Индии WWF работает над защитой суматранских тигров в Индонезии, индокитайских тигров в Малайзии, бенгальских тигров в Непале и амурских тигров в России. Чтобы узнать больше о Project Tiger и других проблемах глобального тигра, посетите эти сайты:
2008 HowStuffWorks
Всемирный фонд дикой природы (WWF) активно работал над спасением местообитаний тропических лесов по всему миру. Кампания по тропическим лесам — Запущенная в 1975 году, WWF собрал деньги и организовал несколько десятков типичных тропических лесов в Центральной и Западной Африке, Юго-Восточной Азии и Латинской Америке, которые будут управляться как национальные парки или заповедники.Вторая кампания по тропическим лесам была начата в 1982 году на открытии конгресса национальных парков на Бали (Индонезия), в ходе которого было мобилизовано около 2,5 миллионов долларов на проекты в 11 странах. С тех пор сохранение лесов воспринимается серьезно как одна из основных проблем среды обитания. Чтобы узнать больше о тропических лесах, посетите эти сайты:

Море должны жить — Запущенный в 1976 году Всемирный фонд дикой природы (WWF) создал морские заповедники для китов, дельфинов и тюленей, а также для защиты мест гнездования морских черепах. В настоящее время WWF работает по всему миру, чтобы спасти наши моря и морскую жизнь, наращивая политическую волю к прекращению хронического перелова, сокращая использование разрушительных методов рыболовства, восстанавливая опустошенные рыбные промыслы и улучшая управление ресурсами.Для получения дополнительной информации по этому важному вопросу щелкните здесь:

Спасем носорога — Запущенный в 1979 году, WWF собрал более 1 миллиона долларов на борьбу с браконьерством на носорогов. Благодаря усилиям Всемирного фонда дикой природы количество носорогов в национальном парке Казиранга, Индия, выросло с 400 в 1966 году до 1300 в 1995 году; в парке Читван, Непал, с 60 в конце 1960-х до 600 сегодня; а в южной части Африки — с 20 на рубеже прошлого века до почти 8000 человек сегодня.